شرح وظایف اداره آموزش و مشارکتهای اجتماعی

-برقراری ارتباط، تبادل نظر و برگزاری جلسات، تشکیل کمیسیون های تخصصی و تنظیم تقاهم نامه و توافق نامه همکاری بین بخشی ویژه 175 رده تابعه شهرداری تهران اهم از معاونت های ادارات کل، سازمان های مراکز، شرکت های موسسات تابعه پیرامون اهداف، وظایف و ماموریت های مشترک، مرتبط، موازی و پشیتیان ( مشارکت درون سازمانی)

-برقراری ارتباط، تبادل نظر، اعتماد سازی و جلب همکاری معنی دار و مورد نیاز در مدیریت شهری از طریق ساماندهی و فعال سازی 100 گروه و پایگاه مردم نهاد شامل تشکل های غیردولتی، مساجد، حسینیه ها و تکایا، هیات مذهبی، شورایاری ها و خیریه ها و 000 نفر از شهروندان تهرانی ( مشارکت برون سازمانی مردمی)

-برقراری ارتباط، تبادل نطر، برگزاری جلسات، تشکیل کمیسیون های تخصصی، تنظیم تفاهم نامه و عقد توافق نامه همکاری برون سازمانی با حاکمیت شامل دولت، مجلس شورای اسلامی و قوه قضائیه ( مجموعا" 100 مورد ) پیرامون اهداف، وظایف و ماموریت های مشترک، مرتبط، موازی و پشتیبان شهرداری تهران

اهداف کیفی:

آموزش:

-ارائه آموزش های مورد نیاز شهر تهران بر اساس حیطه شناختی اقشار مختلف شهروندان

-اثر بخش نمودن آموزش ها به منظور ایجاد رفتار مطلوب در راستای اهداف، وظایف و ماموریت های شهرداری تهران

-تغییر رفتارهای نامطلوب و اسیب زا از طریق اصلاح نگرش های شهروندان تهرانی

-توانمند نمودن اقشار آسبب پذیر از طریق ارائه آموزش های مورد نیاز

-بکارگیری آموزش اجتماعی با رویکرد پیشگیری از آسیب های اجتماعی و رفتارهای ناپسند

-ایفای نقش ستادی و هماهنگ کننده کلیه آموزش های رایج در شهرداری تهران

-افزایش وسعت و دامنه عملکرد آموزشی رده های تابعه شهرداری تهران

در مناطق 22 گانه

-تدوین موضوعات مرتبط با سرفصل های آموزشی معطوف به اهداف، وظایف و ماموریت های شهرداری با زندگی روزمره

 -تبادل نظر، برگزاری جلسات مشترک، تشکیل کمیسیون های تخصصی و زمینه یابی انجام فعالیت های بین بخشی

-تنظیم تفاهم نامه و عقد توافق نامه همکاری فی مابین

-شناخت و استفاده از ظرفیت ها و توانمندی های بالفعل و بالقوه شورایاری ها

-شناخت و استفاده از ظرفیت ها و توانمندی های بالفعل و بالقوه خیریه ها

-شناخت و استفاده از ظرفیت ها و توانمندی های بالفعل و بالقوه برون سازمانی

-شناخت و استفاده از ظرفیت ها و توانمندی های بالفعل و بالقوه درون سازمانی

-شناخت و استفاده از ظرفیت ها و توانمندی های بالفعل و بالقوه مساجد

-شناخت و استفاده از ظرفیت ها و توانمندی های بالفعل و بالقوه اقشار اجتماعی

-شناخت و استفاده از ظرفیت ها و توانمندی های بالفعل و بالقوه گروه ها و پایگاه های مردم نهاد

 اهداف کمی

آموزش:

-انجام برنامه ریزی آموزشی، نظارت برتدوین محتوا و ارزیابی آموزشی در خصوص 110 سر فصل آموزشی مرتبط و ارایه آموزش های شهروندی معطوف به اهداف  وظایف و ماموریت های ویزه 175 رده تابعه معاونت ها، ادارات کل، سازمان ها، شرکت ها، مراکز و موسسات در شهرداری تهران

-برنامه ریزی، ساماندهی و نظارت برتولید محصولات آموزشی، برگزاری آموزش ها و راه اندازی ( تاسیس ) مراکز و فعالیت های آموزشی ویژه 175 رده تابعه شهرداری تهران ( براساس 110 سرفصل آموزش مرتبط )

-ارایه آموزش های شهروندی ویژه اقشار مختلف شامل کودکان، نوجوانان، جوانان، زنان، سالمندان و خانواده های شهر تهران مجموعا" به تعداد 00000000 1( یکصد میلیون نفر برنامه) نفر برنامه در کل سازمان شهرداری